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關于做好2018年公務員及事業單位 工作人員年度考核工作的通知
2018/12/20 瀏覽次數:3457次 

吳組發2018〕97號

 

 

關于做好2018年公務員及事業單位

工作人員年度考核工作的通知

 

各鎮黨委、政府,吳起街道黨工委、辦事處,縣委和縣級國家機關各部門,各人民團體,各事業單位:

根據《公務員法》、《公務員考核規定(試行)》,《事業單位人事管理條例》、《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》(陜人發〔2006〕20號)和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)的規定,縣委組織部、縣人社局組織對全縣公務員及事業單位工作人員進行考核,現將有關年度考核事項通知如下:

一、考核的范圍、對象

全縣各級機關的公務員、經批準參照公務員法管理的事業單位人員及各類事業單位的工作人員(2003年以來通過考試聘用的人員統一納入事業單位進行考核)。

二、考核時間

2018年12月25日—2019年1月31日。

三、考核內容和標準

各考核單位要從德、能、勤、績四個方面,重點考核工作績效,對公務員及工作人員進行考核,考核要堅持標準,符合實際,認真聽取服務對象的意見和評價,確定優秀等次人數,公務員考核優秀比例一般應掌握在公務員總數的10%,最多不超過15%,分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次;事業單位工作人員優秀比例應掌握在單位工作人員總數的10%,最多不超過15%,分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。機關中工勤人員可參照公務員進行考核。

四、考核方法和程序

各考核單位成立考核委員會,由被考核人個人總結并述職,填寫考核登記表;并在一定范圍內進行民主測評;部門主管領導在聽取群眾意見的基礎上,根據平時表現和個人總結寫出評語,提出考核等次建議和改進提高的要求;考核委員會在主管領導人提出的考核意見基礎上,提出考核等次意見,單位領導班子成員集體研究確定考核等次,并將考核結果在本單位范圍內公示;對考核結果有異議或復核要求的,考核組要在規定的時間內提出復核意見,對復核意見仍有異議,向主管部門提出申訴的,主管部門要認真調查核實,做出最終考核等次結論。

五、幾點要求

1、各單位要正確認識年度考核工作的重要性和必要性,成立考核工作組織,指定專人負責考核工作,必須嚴格按規定要求,實事求是地進行考核。主管單位負責人對下屬事業單位的主要領導確定考核等次。

2、年度考核與平時考核相結合,年度考核以平時考核為基礎,平時考核為年度考核提供依據。

3、對新錄用公務員在試用期間的,對其進行考核,寫評語,但不定等次;對調任或者轉任的公務員(工作人員),由其調任或者轉任的現工作單位進行考核并確定等次;對掛職鍛煉的公務員,在任現職期間,由掛職單位進行考核,并確定等次;對單位派出學習、培訓的公務員(工作人員),由原工作單位進行考核并確定等次;對因病、事假累計超過半年的,不進行考核;對立案接受審查尚未結案的公務員(工作人員),只進行考核,暫不寫評語、不定等次;對受警告處分的公務員(工作人員),對其進行考核,不得定為優秀等次;對受記過對其進行考核,只寫評語、不定等次;受降級、撤職處分的公務員(工作人員),參加考核確定為不稱職(不合格)等次,對無正當理由不參加年度考核的公務員(工作人員)經教育后依然拒絕參加的,直接確定其考核結果為不稱職;公務員年度考核被確定為不稱職等次的降低一個職務層次,本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限,不享受年度考核獎金,連續兩年年度被確定為不稱職等次的予以辭退。

4、各主管單位負責對下屬及本系統事業單位的考核工作進行指導、督促,確保本年度考核工作保質保量按時完成。

5、縣委各部門(含參照管理公務員單位工作人員);政府機關副科級以上公務員(含參照管理公務員單位);事業單位副科級以上人員;鄉鎮副科級以上干部報送縣委組織部審核備案,政府機關公務員(含參照管理公務員單位)、事業單位工作人員報送縣人社局審核。對逾期不考核、不報送的單位,縣委組織部、縣人社局不再予以審核和報批,并追究未考核單位“一把手”的責任。

6、為了便于管理,統一歸檔,所需考核表冊,由組織部統一制式,請各單位安排專人自行在“吳起黨建網”下載http://www.lnrpmr.live,嚴格按時間進行考核,逾期未上報將取消本單位評優資格。

7、各相關事業單位考核結束后要將事業單位工作人員和聘用制人員分類報批,事業單位工作人員須填寫《事業單位工作人員考核表》、聘用制人員須填寫《聘用制干部考核登記表》,考核前要將本部門、本單位人員核實準確,確保考核工作按時完成。



中共吳起縣委組織部    吳起縣人力資源和社會保障局 2018年12月20日

1.公務員年度考核登記表  2.聘用制干部考核登記表   3.事業單位工作人員年度考核登記表   4.參公人員年度考核登記表

5.事業單位匯總表  6.公務員考核匯總表


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