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“五措并舉”奏響干部教育培訓“五化建設”最強音
2019/4/11 瀏覽次數:808次 

近年來,吳起縣扎實開展“干部教育質量提升年”活動,采取五項過硬措施,有效提升干部教育培訓品牌化、高端化、多元化、專業化、精準化水平,用新思想武裝頭腦,用新精神引領實踐,用新理論推動發展。

一、整合資源,推動教育培訓品牌化。發揮吳起中央紅軍長征勝利落腳點的紅色資源優勢和全國退耕還林示范縣的綠色資源優勢,進一步挖掘歷史文化遺跡、革命英烈、新時期模范代表的精神內涵,提煉特色主題,全力打造新長征黨性教育品牌。在原有“黨中央在吳起13天”、“萬里長征的最后一站”、“長征精神及其時代價值”、“中央紅軍長征勝利到吳起”、“紅色土地的綠色革命”等10多門精品課程的基礎上,進一步開發“弘揚長征精神,加強黨性修養”、“綠色吳起-開啟生態文明建設新長征”等專題教學6個。

二、建強陣地,推動教育培訓高端化。加大對培訓基地、教學點建設的支持力度,精心打造、整合資源,最大程度發揮現有干部教育辦學資源的綜合效益,形成以財政投入為主的長效資金投入保障機制,不斷提升黨校、基地、教學點的軟硬件水平。目前縣委黨校、中央紅軍長征勝利紀念園、吳起革命紀念館、張灣子村毛主席舊居、退耕還林展覽館培訓基地可承擔對外培訓。2017年6月,縣委黨校被命名為市委黨校培訓基地;2017年9月,吳起中央紅軍長征勝利紀念園被市委組織部命名為首批全市干部教育培訓示范基地。

三、拓寬渠道,推動教育培訓多元化。把專題教學、情景教學、現場教學、體驗教學和研討交流結合起來,采取“請進來、走出去”的方式,開辦專題培訓,切實推動干部能力提升和知識更新。通過專題講座、在線學習、遠程教育等手段,分類分層開展干部培訓,提升干部隊伍的能力素質。組織黨員干部進延安書院,赴梁家河、紅旗渠干部學院、井岡山干部學院等接受革命傳統教育306次,受訓干部1.1萬余人次;舉辦各類培訓班88期、各類講座15期,培訓干部1.2萬人次;承接市委黨校、中國延安干部學院等來吳開展教學培訓班140期,培訓干部9100人次。

四、優化師資,推動教育培訓專業化。加強與黨校系統、縣內外知名高校及縣外黨性教育基地的溝通,聯系和選聘知名專家學者、長期從事文史資料研究的同志、老戰士、老黨員和先進模范人物、部門領導、基層干部等30余人擔任兼職教師,建立“強化專職+優化兼職”、“傳幫帶教+比學趕超”的師資隊伍,有效充實干部教育培訓師資庫。同時用長征精神凝心聚力,通過定期舉辦吳起大講堂、長征精神研討會,開展弘揚長征精神主題系列活動等,把全縣黨員干部凝聚到奮力追趕超越的工作大局中來。

五、健全制度,推動教育培訓精準化。健全以《干部教育培訓條例》為主干的“1+X”制度體系,實行干部教育培訓報備制度,解決多頭培訓、重復培訓和隨意培訓問題。嚴格落實《干部教育培訓工作條例》《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》有關規定和要求,堅持主辦部門、培訓機構跟班,推行“一班一評估”、“一課一評估”制度,對干部教育培訓全過程、常態化嚴督實導。將干部學習態度、參與程度、學習能力、考試成績等作為學風評價和干部選拔任用的重要依據之一,切實解決訓后問效、落實走空的問題。

 

供稿:中共吳起縣委組織部 王曙光



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